桃花顺炒股_ 刘强东：一个商品便宜到一定程度时，对消费者没好处

　　 刘强东：一个商品便宜到一定程度时，对消费者没好处

正值 618 购物节中期，近日刘强东接受了央视财经的专访，谈到了社交电商的问题，他表示，" 社交电商最大的问题还是传统电商十几年没解决的问题——大量的假货、劣质货充斥。不管是社交电商还是其他电商形态，本质就是品牌、品质，这个规律没有人能颠覆。"

刘强东表示，社交电商会是下一个风口，但行业发展初期比较混乱。他提到，当一个商品的价格便宜到一定程度的时候，其实对消费者没好处，便宜没好货，天上永远掉不下馅饼，当消费者明白这个道理时，会重新选择京东这样有品牌的社交电商平台。

驱动中国 2018 年 6 月 11 日消息 如今，亚马逊和 " 血汗工厂 " 一词捆绑登上各大新闻网头条。事件源起于亚马逊在富士康湖南衡阳工厂使用派遣员工及薪酬待遇违反《劳动法》。

据外媒消息报道，亚马逊已经承认，在中国非法雇用 8000 名派遣员工从事 Echo 智能扬声器和 Kindle 的生产，并对此表示遗憾。

中国劳工观察的调查员在 " 卧底 " 过程中发现，工人们工作精疲力尽，在休息时间趴在工作台上，试图睡几分钟；工人需要得到上级主管的许可才能去洗手间。

调查称，工人每月加班可达 80 个小时，而非法律允许的 36 小时。不过公司却安全地避开了监管。富士康工厂目前有超过四成的员工为派遣员工，人数多达 8000。这些人加班时按照正常工作时间计算加班费，并非中国法律和亚马逊的供应商规定的 1.5 倍工资。

在薪酬方面，湖南衡阳工厂的工人远低于在中国其他城市的富士康员工。衡阳工厂的工人基本月工资为 1750 元人民币（约合 204 英镑），在深圳苹果工厂的富士康工人基本工资为 2400 元人民币（约合 280 英镑）。

亚马逊还透露，审计人员曾于 3 月到访富士康工厂，发现该工厂雇用了大量非法的派遣人员，没有向这些人支付合理的加班工资。

对此，富士康在一份声明中表示：" 公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查，若发现情况属实将立即采取行动，规范业务，坚决使工厂工作条件符合规定。"